*CONTEXTE*:Un diagnostic du fonctionnement interne de la **FENAFER** et de ses démembrements **ASPROFER** a révélé des défis importants en matière de leadership, de coordination interne et de capacité des membres à s’exprimer en public.Face aux effets du changement climatique et à la faible représentation des femmes dans les instances de décision, le renforcement du *leadership féminin* s’impose comme un levier stratégique pour une gouvernance associative efficace et inclusive notamment dans le cadre des Conventions de Rio.✅ *C’est dans ce contexte qu’une formation de deux jours a été organisée* les **10 et 11 juin 2026** au siège du *Cluster AgrISAN de la GIZ*, réunissant une seize membres issus des bureaux nationaux et régionaux de la FENAFER et des ASPROFER de :📍 Kayes • Nioro • Diema • Koulikoro • Dioila • Bamako ainsi que l’équipe technique. 🎯 *Thème :* _*Leadership et prise de parole en public*_Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet :🔹 *WE4R/GMV* — *Renforcement des femmes pour des zones rurales résilientes**Son objectif* est de renforcer les capacités **organisationnelles**, **managériales** et **communicationnelles** des femmes leaders. La formation a été animée par Mme *Elena TOGNOTTI*(ASSISTANTE TECHNIQUE DU PROJET) assistée par *M. Abdoulaye KOUREISSY* (Consultant/ modérateur). Ci-dessous les temps forts en images:
